De meeste coaches, adviseurs, procesbegeleiders doen hun werk met overtuiging. Ze richten zich op de kwaliteit van het werk, op het werk zelf en voelen zich daar volledig op hun plek. Maar dan [...]
Love yourself. Love others. Op een billboard. Een reclametekst, ik weet niet eens meer waarvoor. Zo kun je het over liefde hebben. Weinig mensen zullen er iets tegenin willen brengen. Maar wat is [...]
Ze is overal de slimste. Ze ziet wat er nodig is voordat anderen goed en wel hun plek hebben ingenomen. Altijd loopt zij voorop. Haar gedrevenheid is aantrekkelijk, zo krijgt ze mensen mee, maar [...]
“Ik heb een collega die hetzelfde werk doet als ik. Over elke bijeenkomst die ze bijwoont, plaatst ze een post op LinkedIn. Alle events die ze organiseert, zie ik voorbijkomen. Ook haar scholing [...]
“Zakelijk gezien gaat het fantastisch met me, maar het is niet wat ik wil. Mijn groei ligt ergens anders. Ik wil me verdiepen.” Interimmanager Simone (48) bevindt zich op de top van [...]
“Ik doe geen trucjes, daar begin ik niet aan. Een naam, met een leeftijd tussen haakjes – alsof je een personage hebt bedacht. Echt heel nep vind ik dat.” HR-consultant Ilse (32) is duidelijk: [...]
Hoe breng je nu eigenlijk onder woorden wat je precies doet als consultant of coach? In ‘Waar ben jij eigenlijk van?’ geeft Kiki Verbeek je de handvatten om dit voor jezelf te formuleren. Zelf [...]
Kiki Verbeeks boek ‘Waar ben jij eigenlijk van? Professionele identiteit voor ervaren coaches en consultants’ is mooi vormgegeven, met goede toelichting en zet bij mij radertjes in [...]
Een enthousiast type – dat is wat anderen onthouden als ik ergens ben geweest, vertelt coach Heleen (41). Ik heb veel energie, hou van mijn werk en vertel er graag over. Maar ik merk dat mensen [...]
‘Waar ben jij eigenlijk van?’ is een heerlijk overzichtelijk boek waarin één vraag centraal staat én beantwoord wordt: Hoe vind je een vorm voor je inhoud? Kiki Verbeek beantwoordt de [...]